{"id":1767,"date":"2022-05-16T12:11:12","date_gmt":"2022-05-16T10:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/emveflex.com\/ich-suche-nach-einem-job\/aan-de-slag-voor-emveflex\/"},"modified":"2023-03-15T18:07:03","modified_gmt":"2023-03-15T17:07:03","slug":"an-die-arbeit-fur-emveflex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emveflex.com\/de\/ich-suche-nach-einem-job\/an-die-arbeit-fur-emveflex\/","title":{"rendered":"An die Arbeit f\u00fcr Emveflex"},"content":{"rendered":"\n<p>Wenn Sie f\u00fcr Emveflex arbeiten m\u00f6chten, ist dies in unterschiedlicher Form m\u00f6glich. Der Auftraggeber entscheidet, welche Form gew\u00fcnscht ist. Im Folgenden erl\u00e4utern wir, welche Formen es gibt:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ef-block-blue is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Form 1:<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zeitarbeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Auftraggeber entscheiden sich f\u00fcr das Mieten von Personal in Form von Zeitarbeit. Die Leiharbeit ist die flexibelste Form. Sie haben flexible Arbeitszeiten, eine flexible Auftragsdauer und eine K\u00fcndigungsfrist von nur einem Tag. Leiharbeit wird im Tarifvertrag des Niederl\u00e4ndischen Verbands der Vermittlungs- und Zeitarbeitunternehmen (NBBU) auch als Phase 1 und 2 bezeichnet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Form 2:<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zeitarbeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Entscheidet sich der Auftraggeber f\u00fcr die Zeitarbeit, erhalten Sie einen Vertrag mit einer festen Stundenzahl, einem festen Enddatum und der gesetzlichen K\u00fcndigungsfrist. Zeitarbeit wird h\u00e4ufig genutzt, um Mitarbeiter st\u00e4rker an ein Unternehmen zu binden und Ihnen und dem Auftraggeber so ein wenig mehr Best\u00e4ndigkeit zu bieten. Im NBBU-Tarifvertrag wird dies als Phase 3 bezeichnet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Form 3:<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einzigartig: Festanstellung bei Emveflex<\/h3>\n\n\n\n<p>Nichts dr\u00fcckt mehr Vertrauen in einen Mitarbeiter aus als eine Festanstellung, auch Phase 4 genannt. W\u00e4hrend die meisten Arbeitsvermittlungen bei Phase 3 aufh\u00f6ren, geht Emveflex einen Schritt weiter. Wir haben keine Angst davor, uns an gute Mitarbeiter zu binden. Arbeiten Sie schon seit Jahren zur beiderseitigen Zufriedenheit f\u00fcr einen und denselben Auftraggeber? Und wenn er Sie gerne halten m\u00f6chte, aber eine Festanstellung beim Auftraggeber nicht in Frage kommt? Dann gibt es die M\u00f6glichkeit, eine Festanstellung bei Emveflex einzugehen. So gibt es bereits \u00fcber 50 Mitarbeiter auf unserer Gehaltsliste. Den perfekten Match, so nennen wir das!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie f\u00fcr Emveflex arbeiten m\u00f6chten, ist dies in unterschiedlicher Form m\u00f6glich. Der Auftraggeber entscheidet, welche Form gew\u00fcnscht ist. 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