{"id":1827,"date":"2022-04-19T17:48:05","date_gmt":"2022-04-19T15:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/emveflex.com\/fur-den-arbeitgeber\/talent-vinden\/"},"modified":"2023-03-16T10:35:24","modified_gmt":"2023-03-16T09:35:24","slug":"talente-finden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emveflex.com\/de\/fur-den-arbeitgeber\/talente-finden\/","title":{"rendered":"Talente finden"},"content":{"rendered":"\n

Wie Emveflex Talente f\u00fcr Ihr Stellenangebot findet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wenn es darum geht, Talente zu finden, sind Sie bei Emveflex an der richtigen Adresse. Denn zu einem guten Anwerben und Selektieren geh\u00f6rt viel mehr als nur das Verfassen einer Stellenbeschreibung und das Einladen von Kandidaten.<\/p>\n\n\n\n

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#1<\/h4>\n\n\n\n

Pers\u00f6nliches Kennenlernen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Am Anfang steht immer ein pers\u00f6nliches Kennenlernen mit Ihnen als Auftraggeber. Dabei m\u00f6chten wir alles erfahren \u00fcber Ihre Firma, die zu besetzende Stelle und was Ihnen bei einem Kandidaten wichtig finden.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich gehen wir dann auch gemeinsam die Besch\u00e4ftigungsbedingungen durch, wie z.B. die Stundenanzahl, die Form der Personalmiete (Leiharbeit oder Zeitarbeit) und auch die Besch\u00e4ftigungsbedingungen, die Sie bei Ihren eigenen Mitarbeitern hantieren.<\/p>\n\n\n\n

#2<\/h4>\n\n\n\n

Mehr als eine Stellenanzeige<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mit diesen Informationen machen wir uns an die Arbeit, um den besten Kandidaten zu finden. Und ja, daf\u00fcr machen wir gerne mehr als nur eine sch\u00f6ne Stellenanzeige. Wir zapfen unsere gesamte Kreativit\u00e4t an, um auf das Stellenangebot auf geb\u00fchrende Art und Weise aufmerksam zu machen. Wir machen z.B. tolle Aufnahmen an Ihrem Standort und lassen in den sozialen Medien Ihre Mitarbeiter in einem Video zu Wort kommen. Auf diese Weise k\u00f6nnen zuk\u00fcnftige Mitarbeiter sofort das gute Arbeitsklima bei Ihnen erleben, das so charakteristisch f\u00fcr Ihre Firma ist.<\/p>\n\n\n\n

#3<\/h4>\n\n\n\n

Wir nehmen Ihnen die Vorauswahl ab<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wir sammeln alle Bewerbungen und treffen eine erste Vorauswahl ausgehend von den Lebensl\u00e4ufen. Jeder Bewerber erh\u00e4lt eine Antwort von uns. Immer. Nach einer Vorauswahl laden wir die am besten geeigneten Kandidaten zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch in unsere B\u00fcros ein. Dabei gehen wir gerne n\u00e4her auf die Pers\u00f6nlichkeit, die Charaktereigenschaften und die W\u00fcnsche und Erwartungen einer Person ein. Wir schauen also weiter als nur auf den Lebenslauf. Wir pr\u00fcfen auch Referenzen \u2013 soweit m\u00f6glich. Auf diese Weise wissen wir genau, ob dieser Kandidat der passende Match ist.<\/p>\n\n\n\n

#4<\/h4>\n\n\n\n

Den passenden Kandidaten gefunden?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Glauben wir, den passenden Kandidaten (oder vielleicht mehrere) gefunden zu haben? Dann erstellen wir einen Vorschlag und senden ihn zusammen mit dem Lebenslauf und einer Profilskizze an Sie als Auftraggeber. M\u00f6chten Sie zun\u00e4chst selbst ein weiteres Gespr\u00e4ch mit dem oder den Kandidaten f\u00fchren? Das ist m\u00f6glich! Wir organisieren das gerne f\u00fcr Sie. Und sind Sie und der Kandidat vollkommen zufrieden miteinander? Dann beginnen wir gerne mit der Ausarbeitung des Leiharbeits- oder Zeitarbeitsvertrags.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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