Für den Arbeitgeber

#1

Persönliches Kennenlernen

Am Anfang steht immer ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen als Auftraggeber. Dabei möchten wir alles erfahren über Ihre Firma, die zu besetzende Stelle und was Ihnen bei einem Kandidaten wichtig finden.

Natürlich gehen wir dann auch gemeinsam die Beschäftigungsbedingungen durch, wie z.B. die Stundenanzahl, die Form der Personalmiete (Leiharbeit oder Zeitarbeit) und auch die Beschäftigungsbedingungen, die Sie bei Ihren eigenen Mitarbeitern hantieren.

#2

Mehr als eine Stellenanzeige

Mit diesen Informationen machen wir uns an die Arbeit, um den besten Kandidaten zu finden. Und ja, dafür machen wir gerne mehr als nur eine schöne Stellenanzeige. Wir zapfen unsere gesamte Kreativität an, um auf das Stellenangebot auf gebührende Art und Weise aufmerksam zu machen. Wir machen z.B. tolle Aufnahmen an Ihrem Standort und lassen in den sozialen Medien Ihre Mitarbeiter in einem Video zu Wort kommen. Auf diese Weise können zukünftige Mitarbeiter sofort das gute Arbeitsklima bei Ihnen erleben, das so charakteristisch für Ihre Firma ist.

#3

Wir nehmen Ihnen die Vorauswahl ab

Wir sammeln alle Bewerbungen und treffen eine erste Vorauswahl ausgehend von den Lebensläufen. Jeder Bewerber erhält eine Antwort von uns. Immer. Nach einer Vorauswahl laden wir die am besten geeigneten Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch in unsere Büros ein. Dabei gehen wir gerne näher auf die Persönlichkeit, die Charaktereigenschaften und die Wünsche und Erwartungen einer Person ein. Wir schauen also weiter als nur auf den Lebenslauf. Wir prüfen auch Referenzen – soweit möglich. Auf diese Weise wissen wir genau, ob dieser Kandidat der passende Match ist.

#4

Den passenden Kandidaten gefunden?

Glauben wir, den passenden Kandidaten (oder vielleicht mehrere) gefunden zu haben? Dann erstellen wir einen Vorschlag und senden ihn zusammen mit dem Lebenslauf und einer Profilskizze an Sie als Auftraggeber. Möchten Sie zunächst selbst ein weiteres Gespräch mit dem oder den Kandidaten führen? Das ist möglich! Wir organisieren das gerne für Sie. Und sind Sie und der Kandidat vollkommen zufrieden miteinander? Dann beginnen wir gerne mit der Ausarbeitung des Leiharbeits- oder Zeitarbeitsvertrags.