Stijging minimumloon per 1 juli 2023

Op 1 januari 2023 ging het minimumloon al in één keer omhoog met 10,15% en op 1 juli 2023 is er opnieuw een verhoging van het minimumloon, nu met 3,13%. In dit artikel lees je wat dit voor jou betekent.

Minimumloon: voor wie?

Alle werknemer vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon.

Het wettelijk minimumloon geldt voor vast en tijdelijk personeel, oproepkrachten, payrollmedewerkers en uitzendkrachten. Maar ook voor werknemers met tewerkstellingsvergunning en personeel van aannemers of onderaannemers.

Bedragen minimumloon per 1 juli 2023

Het bruto wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2023:

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin je werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Heb ik recht op het minimumloon als ik stage loop?

Als je stage loopt, heb je geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doe je gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage. In dat geval zou je een arbeidsovereenkomst moeten hebben. En dan heb je recht op het wettelijk minimumloon.

Bronvermelding: Rijksoverheid. [bedragen minimumloon 2023] Geraadpleegd op 3 juli 2023, van

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2023