053-538 38 82
Terwijl de laatste dagen van dit jaar aftellen, blikken we alvast vooruit naar 2024. Want ook weer voor volgend jaar zijn er een aantal wijzigingen waar we jou graag van op de hoogte brengen.
Minimumloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Dit komt neer op een bruto uurloon van € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Er komt 1 uniform minimumuurloon waar alle werknemer in Nederland recht op hebben. Dat betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week-, en maandlonen meer zijn.
Arbeidskorting en inkomstenbelasting 2024
De Inkomstenbelasting werd in 2023 al verlaagd en de arbeidskorting werd in 2023 verhoogd. Deze verlaging en verhoging betekent dat jij dit jaar een hoger netto loon ontvangt. Nice!
Vanaf 2024 wordt de arbeidskorting wederom verhoogt. Met € 115,-. Om de boel te compenseren stijgt de inkomstenbelasting in 2024 iets voor de hogere inkomens. Het gaat dan om jaarinkomens boven de € 76.000.
Wet Toekomst pensioen
De startleeftijd waarop iemand pensioen kan opbouwen is in de Wet Toekomst Pensioenen naar beneden bijgesteld van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat zowel uitzendkrachten als vaste medewerkers op 1 januari 2024 al vanaf 18 jaar onder de pensioenregeling vallen. Sinds 1 juli 2023 is de wachttijd van acht weken afgeschaft.
Reiskostenvergoeding 2024
Vorig jaar steeg de reiskostenvergoeding al van € 0,19 per kilometer naar € 0,21. Daar komt nu nog een schepje bovenop: de reiskostenvergoeding in 2024 wordt € 0,23 per kilometer. Fijn als je met de auto naar werk gaat.
In Nederland is er geen algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om reiskostenvergoeding aan te bieden, de voorwaarden voor reiskostenvergoeding kunnen variëren en worden meestal bepaald in je arbeidsovereenkomst of CAO. Neem contact op met je contactpersoon om te vragen of er voor jou iets verandert.
